深圳新聞網(wǎng)2026年1月16日訊（記者 常軍平）近日，麥當勞中國榮獲由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)頒發(fā)的“中國杰出雇主2026”認證，并入選前程無憂2025年度“大學生喜愛的雇主品牌”榜單。這已是麥當勞中國第16次獲評“中國杰出雇主”，也是連續(xù)第6年贏得大學生群體的青睞。

麥當勞中國榮獲由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的“中國杰出雇主2026”認證

麥當勞中國首席人員官王艷偉表示，公司始終將人才發(fā)展置于戰(zhàn)略核心，積極踐行“投資于人”的理念。通過數(shù)字化工具、全面薪酬福利體系以及特色企業(yè)文化，麥當勞致力于在AI時代為年輕人打造理想的職場環(huán)境。

在數(shù)字化方面，麥當勞推出員工智能應用“RGM BOSS”，整合排班查詢、培訓參與、任務管理及福利政策查看等功能，幫助員工提升工作效率。同時，依托“麥麥e學”在線學習平臺，為員工提供覆蓋崗位技能與職業(yè)發(fā)展的多元課程，支持其持續(xù)成長。

為滿足年輕員工對穩(wěn)定與發(fā)展的雙重期待，麥當勞構(gòu)建了“有保障、有福利、有發(fā)展”的全面薪酬福利體系。公司不僅提供具有競爭力的薪酬和全方位保險保障，還通過系統(tǒng)化的培訓機制助力員工職業(yè)成長。2025年適逢麥當勞中國漢堡大學成立15周年，全年累計為全國員工提供近300萬小時培訓。

麥當勞中國入選前程無憂2025年度“大學生喜愛的雇主品牌”榜單

企業(yè)文化方面，麥當勞倡導以誠信、尊重、成長為內(nèi)核的“麥麥文化DNA”，并通過“番茄廣場”員工社區(qū)和“番茄能量”積分體系，增強團隊互動與員工認同感，營造溫暖包容的工作氛圍。

目前，麥當勞中國員工總數(shù)已超過20萬，其中00后占比超過50%。公司通過多條晉升通道及“菁英管培”“圓夢大學”等項目，為年輕員工提供發(fā)展平臺。此外，麥當勞已與全國超過700所高校開展校企合作，每年支持超過1.5萬名年輕人實現(xiàn)就業(yè)與發(fā)展。

麥當勞中國近年來持續(xù)關注AI時代下年輕人的職場需求，并于2025年發(fā)布相關洞察報告。其通過務實舉措提升員工體驗，不斷鞏固其在雇主品牌建設方面的領先地位。

（本文圖片由受訪單位提供）