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近日，一位網友以親身經歷提出了一個靈魂拷問，#月薪1萬8但無意義的工作你愿意做嗎#,該話題迅速在社交媒體引發(fā)熱議，沖上微博熱搜。根據上述網友表述，其崗位為企業(yè)助理，月薪1.8萬元，每天的工作內容是幫老板約會議、訂餐、處理快遞等，如此簡單工作讓其懷疑工作的價值。

看起來很“凡爾賽”的內容引發(fā)廣大網友熱議，“這樣無意義我愿意”、“麻煩把公司的地址和聯(lián)系電話告訴我”......也有人冷靜判斷，指出工作簡單意味著天花板低且容易被替代，縱使工資不低也得掂量掂量?？v觀多數討論，焦點大多在于薪酬水平和工作的自我價值實現(xiàn)上。對于目前追求升職加薪的奮斗者來說，月薪1.8萬的待遇已經足夠，而對于渴望通過工作崗位實現(xiàn)人生自我價值的人來說，則更像是一種“得非所愿”。誠然，1.8萬的月薪水平已經可以超過不少人，但世俗眼里定義的成功安穩(wěn)，拿高薪躺平享受是否可以蓋過內心對于職業(yè)追求、自我價值的實現(xiàn)以及對崗位的喜愛度，又是另一種光景了。

今年，深圳市政府工作報告明確提出，建設一流的宜居城市，建設公園城市，實施“山海連城”計劃，貫通“一脊一帶二十廊”城市生態(tài)脈絡，新建改造公園20個、碧道270公里。山海連城，公園深圳，讓市民“走得進山、親得近水、賞得了城”。6月5日，由深圳市規(guī)劃和自然資源局、深圳市城市管理和綜合執(zhí)法局組織，政府人士、業(yè)內專家、市民代表共同參與的《深圳市公園城市建設總體規(guī)劃暨三年行動計劃（2022-2024年）》公眾論壇，在深圳市人才公園舉行，共繪深圳公園城市藍圖。

論壇上有一點值得關注，這份行動計劃目前已形成規(guī)劃草案，公示期間的線上渠道反映非常熱烈。在近10000份有效調查問卷中，不少市民表達了對深圳公園親自然、人性化服務設施的需求。對深圳公園存在的短板，受訪者中53.47%認為公園、綠道可達性不足，51.11%認為公園覆蓋不足，40.24%認為自然野趣不足；對游憩空間，61.9%認為急需可搭帳篷的大草坪，52.98%急需兒童游戲空間設施，47.59%急需體育鍛煉場地；強化濱海體驗方面，61.9%希望建設濱海棧道，52.61%希望建設海岸公園，44%希望增加沙灘浴場、海上觀光。

明天就開始放假啦，但為了保障大家過個安全祥和的節(jié)，這個假期前后疫情防控工作還是得做。今天，深圳發(fā)布《做好2022年端午節(jié)假期前后疫情防控工作的通知》，提倡廣大市民留粵過節(jié)。該文件還提倡大家在節(jié)假日期間不跨省出行，非必要不前往中高風險地區(qū)所在地市、倡導城市周邊游、近郊游和省內游等等。在繼續(xù)做好社會面防控方面，對于交通疫情防控、來深人員管理、社區(qū)小區(qū)管理、聚集性活動疫情防控、公共場所管理等也都做出了詳細的要求。

對于我們自己來說，也得時刻繃緊疫情防控這根弦，出行時要自覺遵守疫情防控的相關規(guī)定。大家既是疫情防控的參與者，也是安全文明出行的受益者。各相關部門呢，放假也不能放松防疫，要嚴格按照要求，做好各項措施，這樣，我們才能過節(jié)防疫兩不誤。

兒童是家庭的希望，國家和民族的未來。2021年，深圳發(fā)布《關于先行示范打造兒童友好型城市的意見（2021—2025年）》，指出要實施兒童優(yōu)先戰(zhàn)略，堅持“從一米高度看城市”，在法規(guī)制定、政策規(guī)劃、資源配置等方面引入兒童視角，建設具有全球超大城市特點和國際影響力的兒童友好型城市，為兒童健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

從“1米高度看城市”，深圳在打造兒童友好城市上已積累了不少經驗。早在2015年，深圳就在全國率先開展兒童友好城市建設的探索實踐。經過6年多的努力，深圳率先創(chuàng)建兒童友好城市已從最初的“概念”發(fā)展為全面鋪開的“實景”，走出了一條具有深圳特色的兒童友好之路。

5月26日，深圳市人民政府印發(fā)《關于進一步促進深圳工業(yè)經濟穩(wěn)增長提質量的若干措施》。

該文件涉及工業(yè)投資結構、要素供給體系、“雙循環(huán)”新發(fā)展格局、創(chuàng)新驅動、產業(yè)鏈供應鏈運轉、稅收減免、政策服務供給和保障措施8個方面，并且都寫明了責任單位。